结构化面试是公职类考试中最常见的面试形式，只有掌握好技巧才能事半功倍，才能在芸芸考生中脱颖而出、拔得头筹。
结构化面试技巧全在这，分享三个技巧
1.外在上要“稳”
首因效应很重要，所有考生都应该给考官留下良好的形象，然而不少考生上了考场说话语言不流畅、哆哆嗦嗦、畏手畏脚，让考官如坐针毡。不同的考生适合的外在类型也不同，给大家举几个例子具体阐述。例如：考生们可以亲切、面带微笑，进考场让人如沐春风，这种形式适合大部分女考生;考生们也可以相对理性，保持冷静的头脑、利用自己的知识作答题目，赢得考官的青睐，此方式适用于有一定知识储备的考生;另外，部分考生在考场答题时，语言不够流畅，说话磕巴、重复严重，这就需要考生不断增强自己的自信、加强自己作答的信念感，放轻松，句子连贯性没那么强，考官也能听明白，例如：吃饭了吗?你，今天早上。虽然连贯性不强但是不影响别人信息接收，这个是我们在作答时不连贯时的最低底线;如果没有办法做到，也可以采取答题快速、流畅、直奔要点的方式。
2.内容上要“实”
所谓“语言上的巨人，行动上的矮子”，答题内容切莫假大空、掉书袋，最好的答题方式就是既有理论高度也有务实的工作态度，理论高度体现在论述上，有层次的分主体或者结合背景按时间维度依次呈现等。务实体现在做法中，要有具体的做事的细节，例如，谈到环保类型的题目，可以说“作为青年人，我会秉持绿色低碳的理念，工作中节约用纸，非必要皆双面打印;生活中绿色出行，出行以步行或者共享单车为主……”。
3. 整体上要“靓”
在面试答题中，考官这一天要接触无数的考生，在芸芸考生中怎样才能脱颖而出，让考官有清晰的印象，就需要考生发挥所长了，大家可以结合自身，例如：情感型，让考官产生强烈的共鸣;知识型，让考官深感认同;细节型，与假大空的考生形成鲜明的对比;气势型，掌控全场不是梦……很多的方式，大家则其选择。
